Over Alliantie Doorwerkers

Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) is penvoerder en onderzoekspartner van de Alliantie Doorwerkers.

NPDI is voor organisaties hét innovatieve en onafhankelijke kennisnetwerk, en de sparringpartner voor elk inzetbaarheidsvraagstuk.

Wij bevorderen duurzaam werkgeverschap bij bedrijven en organisaties, zodat medewerkers, leidinggevenden en teams gezonder, productiever en met plezier aan het werk kunnen zijn.

Alliantie Doorwerkers is mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie.

De Goldschmeding Foundation is een filantropisch fonds dat is opgericht door Frits Goldschmeding, de grondlegger van de Randstad Groep. De foundation zet zich in voor blijvende verandering in de manier waarop mensen werken én samenwerken, vanuit de overtuiging dat we er allemaal baat bij hebben als we meer naar elkaar omkijken.

Met onze kennis, ons netwerk en onze donaties ondersteunen we kansrijke projecten die aantoonbaar bijdragen aan een nieuwe manier van werken. Samen met onze partners ontwikkelen en verspreiden we kennis en leggen de juiste verbindingen in ons netwerk, zodat deze kennis in de praktijk zijn weg vindt. Zo werken we samen aan blijvende verandering voor een inclusieve arbeidsmarkt, toekomstbestendig werk en een menswaardige economie. Samen werken aan beter​.

Ecorys is onderzoekspartner van de Alliantie Doorwerkers en verantwoordelijk voor de uitvoering van de online scans voor werkgevers en doorwerkers. 

Ecorys is een wereldwijd onderzoeks- en adviesbureau dat cliënten helpt met het maken van een positieve impact op de samenleving. Binnen onze brede dienstverlening bieden wij ook een breed scala aan kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden aan om onze cliënten unieke inzichten te verschaffen. We zijn in staat de meest geschikte technieken voor effectieve gegevensverzameling en -analyse aan te bevelen en te leveren, wat hoogwaardige uitkomsten tot stand helpt te brengen. Door het maken van een positieve maatschappelijke impact zetten wij ons in voor een betere toekomst.

Lola is onderzoekspartner van de Alliantie Doorwerkers.

Lola is een AI loopbaancoach. Op basis van een persoonlijk gesprek geeft Lola in korte tijd inzicht in je profiel, carrièremogelijkheden en helpt ze je sollicitatievaardigheden te verbeteren. Dankzij slimme AI-technologie biedt Lola loopbaancoaching tegen een fractie van de kosten van traditionele trajecten. Oorspronkelijk ontwikkeld voor senioren vanuit de Nationale DenkTank, nu beschikbaar voor iedereen en (kosteloos) voor doorwerkers die in ons project bij aangesloten werkgevers werken.

Doorwerkgever is partner van de Alliantie Doorwerkers en helpt werkgevers en doorwerkers met elkaar te verbinden.

Doorwerkgever maakt vrijwillig en flexibel doorwerken na pensioen mogelijk. Doorwerkgever behoudt vitale gepensioneerden voor werkgevers voor waardevol werk na pensioen. Voor werkgevers betekent dit: behoud van vakmanschap zonder werkgeversrisico’s of complexe verplichtingen. De Doorwerkregeling – afgestemd met de Belastingdienst – garandeert juridische en fiscale eenvoud.

De samenwerking met de gepensioneerde medewerker rust op drie pijlers: vrijwilligheid, autonomie en resultaatgerichtheid. Geen gedoe met ingewikkelde regels, maar een slimme en flexibele aanpak die werkt voor beide partijen. De kracht zit in eenvoud: gepensioneerden bepalen zélf wanneer en hoeveel ze werken. Werkgevers behouden kennis, betrokkenheid en continuïteit.

ErvarenJaren is partner van de Alliantie Doorwerkers en helpt werkgevers en doorwerkers met elkaar te verbinden.

Bij ErvarenJaren zetten we de kennis, ervaring en betrokkenheid van 55-plussers en gepensioneerden op waardevolle wijze in. Als specialist in banen voor deze doelgroep creëren wij een platform waar loyaliteit en motivatie samenkomen — want elke kandidaat telt en elk werkmoment maakt zin. Met meer dan 20 jaar ervaring én de betrouwbaarheid van de Nestor Groep achter ons, zorgen wij landelijk voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Wij zetten de klant en werknemer centraal, ontzorgen volledig — van werving, planning tot loonbetaling — en stimuleren actieve deelname op de arbeidsmarkt. Daarmee maken wij werken na je 55ste vanzelfsprekend, waardevol én krachtig.

Goudgediende is partner van de Alliantie Doorwerkers en helpt werkgevers en doorwerkers met elkaar te verbinden.

Wij geloven dat het leven na het pensioen vol mogelijkheden en voordelen zit, zowel voor gepensioneerden als voor werkgevers. Voor gepensioneerden die klaar zijn voor een nieuwe uitdaging en voor werkgevers op zoek naar personeel is Goudgediende.nl dé plek om elkaar te vinden. Wij slaan een brug tussen gemotiveerde ervaren doorwerkers en lokale werkgevers. Zo wordt kennis en kunde doorgegeven aan de nieuwe generatie, en blijven doorwerkers sociaal betrokken en actief, middels flexibele overeenkomsten die voor werknemer én werkgever passen.

Odyssee is partner van de Alliantie Doorwerkers en helpt werkgevers en doorwerkers met elkaar te verbinden.

Odyssee is een trainingsbureau op het gebied van life events. Mensen komen tijdens hun loopbaan veranderingen in hun leven tegen. Denk aan een eerste baan, het krijgen van kinderen, rouw, mantelzorg, pensioen en andere life events. Dit heeft invloed op de betekenis van werk in het leven van medewerkers. Wij geloven dat werken en leven onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Bij Odyssee kun je jezelf en je loopbaan in een veilige werkomgeving ontwikkelen en vormgeven. Wij helpen je je koers te bepalen en ondersteunen je bij veranderingen in werk en leven. 

Wij zijn marktleider op het gebied van Pensioen in zicht en verzorgen ook masterclasses over werken na je pensioen.

Outstanding is partner van de Alliantie Doorwerkers en helpt werkgevers en doorwerkers met elkaar te verbinden.

Outstanding brengt ervaren doorwerkers in contact met zinvol werk in sectoren waar mensen het verschil maken. Wie met pensioen is, is vaak nog lang niet ‘klaar’. Veel gepensioneerden willen hun tijd, ervaring en energie blijven inzetten en het liefst op een manier die ertoe doet. Outstanding maakt dat mogelijk. Wij verbinden de ervaren generatie met organisaties die op zoek zijn naar mensen die betrouwbaar, sociaal vaardig en betrokken zijn.

De ervaren generatie kiest voor werk dat past bij hun flexibiliteit én hun waarde. We luisteren goed naar hun wensen, zorgen voor duidelijke afspraken en koppelen hen alleen aan opdrachten die bij ze passen. Ook werkgevers kunnen rekenen op een zorgvuldige match, begeleiding waar nodig en een vaste contactpersoon.

Zilverwerkt is partner van de Alliantie Doorwerkers en helpt werkgevers en doorwerkers met elkaar te verbinden.

ZilverWerkt is een bemiddelingsbureau dat bedrijven en doorwerkers op een flexibele, efficiënte en bovenal persoonlijke wijze met elkaar verbindt. Wij kennen de wensen en behoeften van doorwerkers als geen ander en geloven in een samenleving waarin doorwerken normaal is. Wij zien ‘het pensioen’ als een fase waarin werk nog steeds een onderdeel kan zijn van het leven voor mensen die nog kunnen en vooral willen werken. Wij leveren hiermee een bijdrage aan een gelukkig en mentaal en fysiek gezond leven van gepensioneerde doorwerkers.

Met onze unieke wervingsaanpak en persoonlijke aandacht verbinden we gepensioneerde doorwerkers op verschillende manieren aan organisaties die leeftijdsinclusiviteit omarmen.

65plus is partner van de Alliantie Doorwerkers en helpt werkgevers en doorwerkers met elkaar te verbinden.

Bij Uitzendbureau 65plus geloven we dat op werken geen leeftijd staat. Al sinds 1975 verbinden wij werkgevers in heel Nederland met ervaren AOW-gerechtigde kandidaten die met plezier, motivatie en deskundigheid aan de slag gaan. Als onderdeel van de Nestor Groep beschikken wij over een database met meer dan 100.000 werkzoekende senioren, waardoor we snel én zorgvuldig de juiste match kunnen maken. Wij zetten de klant altijd centraal en ontzorgen werkgevers volledig – van werving, planning tot verloning – terwijl we senioren de kans bieden om actief en betrokken te blijven. Zo maken wij doorwerken na pensioen vanzelfsprekend, waardevol én normaal.

ANBO-CPOB is kennispartner van de Alliantie Doorwerkers.

Als ANBO-PCOB streven we naar een samenleving waarin iedereen tot op hoge leeftijd mee kan blijven doen. Ouderen hebben vanuit hun levenservaring wijsheid ontwikkeld en dat is waardevol. Vanuit de vereniging helpen en ondersteunen we ouderen om krachtig ouder te worden. We doen dit vanuit een levensbeschouwelijk perspectief en vanuit de onderliggende waarden die we als twee gefuseerde verenigingen ingebracht hebben.

We leggen nadruk op het belang om naar elkaar om te zien. We kijken naar elkaar om, stimuleren ontmoetingen fysiek en digitaal en zorgen er zo voor dat mensen zich betrokken blijven voelen. Zingeving is een belangrijke draad in ieders leven en geeft richting aan het bestaan. Niet voor niets is onze slogan: samen sterk. Als ANBO PCOB maken we samen het verschil voor alle ouderen in Nederland.

Ouder Worden 2040 is kennispartner van de Alliantie Doorwerkers.

De komende 20 jaar veroudert onze samenleving. Dat geeft naast de bekende uitdagingen ook kansen. Hoe wonen en werken we? Hoe blijven we gezond en krijgen we passende zorg en ondersteuning? En hoe benutten we de kracht van een groter wordende groep ouderen?

Ouder Worden 2040 is een landelijke beweging met een grote ambitie: Nederland moet het eerste land worden waar burgers, overheid, zorg en bedrijfsleven gezamenlijk de uitdagingen aangaan van een ouder wordende samenleving. Tenslotte kan geen van de partijen dat alleen. Samen werken we met onze transformatieagenda aan innovatieve oplossingen en een duurzame toekomst voor jong én oud.

Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! zet zich in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen voor, namens en met ondernemers.

De stichting is opgericht door VNO-NCW en MKB-Nederland en initieert, coördineert en ondersteunt projecten die het verschil maken voor mens en maatschappij.
De stichting heeft vijf pijlers Verantwoorde digitalisering & AI, Circulair en duurzaam werken, Kansen door vaardigheden en talenten, Samen internationaal sterker en Nieuwe maatschappelijke verbindingen.

VNO-NCW is kennispartner van de Alliantie Doorwerkers.

VNO-NCW is een vereniging die de belangen van kleine, middelgrote en grote ondernemingen verspreid over alle sectoren behartigt. VNO-NCW en MKB-Nederland staan voor een samenleving met gelijke kansen en werk voor iedereen, een duurzame omgeving en voldoende economische groei om dat allemaal mogelijk te maken. Dat noemen we Ondernemen voor brede welvaart. Ook staan VNO-NCW en MKB-Nederland voor een veilig en economisch weerbaar Nederland.